सावधानी कार्य के लिए दृष्टिकोण है

एमिली, लॉबी सिओनस्टार ट्रेडिंग कं, लिमिटेड के लॉजिस्टिक मैनेजर, वह एक सामान्य स्टाफ स्टार्ट, स्टेप बाय स्टेप, ट्रुथ-प्रैक्टिक और प्रैग्मैटिक से काम करती हैं। हेबै सिनोस्टार टीम में शामिल होने के बाद से, उसका संघर्ष लक्ष्य है: जीजी में से एक होना; उत्कृष्ट प्रबंधन प्रतिभा जीजी उद्धरण ;, यह लक्ष्य, उसके सकारात्मक को प्रोत्साहित करता रहा है, आगे बढ़ने के लिए जारी है। रिपोर्टर एमिली के साक्षात्कार के लिए बहुत सम्मानित है। उसके करियर के बारे में उसकी बात सुनें:

प्रश्न=क्यू उत्तर=ए।

Q 1: पिछले दो वर्षों में, हेबै सिनोस्टार के आने के बाद, आपके नेतृत्व में विभाग जीरो एरर रेट बना रहा है, तो क्या आप हमारे साथ राज साझा कर सकते हैं?

A: काम के लिए जुनून की जरूरत होती है, जबकि, काम के लिए बहुत सख्त रवैये की भी जरूरत होती है। हमारी कंपनी के पास स्टील ट्यूब, स्टील प्रोफाइल आदि के निर्यात की एक बड़ी मात्रा है, और स्टील उत्पाद वर्गीकरण जटिल है, इसलिए इसे पर्याप्त धैर्य रखने की आवश्यकता है, और जाने के लिए कोई शॉर्टकट नहीं है, केवल हमारी खुद की पेशेवर क्षमता में सुधार करने के लिए, ऑडिटिंग को मजबूत करना है। और समीक्षा प्रक्रिया नियंत्रण, क्या हम यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि हमारे विभाग से कोई त्रुटि नहीं है। सख्त एक उत्कृष्ट गुणवत्ता है, और दैनिक कार्य के लिए सावधानी बहुत महत्वपूर्ण दृष्टिकोण है।

Q 2: हमारे जीवन में, आपके लिए बहुत सारे प्रोत्साहित शब्द हैं, आपके करियर में, कुछ प्रभावशाली शब्द होने चाहिए, क्या आप इसे हमारे साथ साझा कर सकते हैं?

एक: हेबै सिनोस्टार में प्रवेश करने के पहले दिन से, मैं "उदाहरण के लिए खुद को स्थापित करने, मेरी शुरुआत से काम करने, प्रगति करने के लिए प्रयास करने, निष्पक्ष और न्यायसंगत बनाने के लिए अनुशासन का इलाज करता हूं, व्यवसाय जीजी उद्धरण है। मेरे संघर्ष के आदर्श वाक्य के रूप में। निरंतर सीखने के माध्यम से, मैंने सीखा है कि "चीजों को बदलने के लिए, अपने आप को बदलने के लिए" जीजी उद्धरण; सहन करने की ज़िम्मेदारी, जीजी उद्धरण और जीजी उद्धरण को अपग्रेड करने की क्षमता है; प्रथम श्रेणी के लोग कल की योजना बना रहे हैं, दूसरे जो अब में हैं, तीसरी श्रेणी के लोगों को कल excellence पकड़ने के लिए एक उत्कृष्ट होना है, काम को हाथ में करने के प्रयास में, इस बीच किसी को अक्सर सिर उठाना होगा देखो और सोचो। जीजी उद्धरण;

Q 3: कृपया अगले तीन वर्षों में अपने काम के लिए अपनी व्यक्तिगत योजना और लक्ष्यों के बारे में बात करें?

ए: (1) हेबै सिनोस्टार की कॉर्पोरेट संस्कृति का अभ्यास करें, उद्यम संस्कृति के विकास को बढ़ावा दें। (2) एक रसद दृष्टिकोण से, हम ग्राहकों के लिए सर्वोत्तम गुणवत्ता सेवा प्रदान करने के लिए, ग्राहक संबंध बनाए रखने के लिए व्यावहारिक कार्रवाई के साथ समय पर डिलीवरी की दर में सुधार करेंगे; (3) मेरे विभाग के कर्मचारियों को उनकी पेशेवर क्षमता बढ़ाने में मदद करें, ताकि व्यक्तिगत प्रदर्शन लक्ष्यों की प्राप्ति सुनिश्चित हो सके और हमारे प्रदर्शन में सुधार हो सके; पांचवीं, विशेष और नवीन प्रतिभाओं के एक समूह को प्रशिक्षित करना जो रसद की आवश्यकता होती है।

पूरी इंटरव्यू प्रक्रिया में, आत्मविश्वास से भरी मुस्कान के साथ लॉजिस्टिक मैनेजर एमिली को गर्व महसूस होता है कि हेबै सिनोस्टार के पास उत्कृष्ट गुणवत्ता नियंत्रण और अच्छी प्रतिष्ठा है। प्रबंधक एमिली आज जीजी # 39 परिणाम प्राप्त कर सकती है, उसके कठोर और प्रगति के कारण, निश्चित रूप से, उसे सीखने और विकास के लिए एक मंच देने वाली कंपनी से अलग नहीं किया जा सकता है, और इसके बिना भी नहीं किया जा सकता है&# 39 कंपनी के कर्मचारियों का पूरा समर्थन। साक्षात्कार में, मैनेजर एमिली ने कहा, कई वर्षों में स्टील निर्यात करने वाली लॉजिस्टिक्स प्रणाली में काम करने से उद्योग के साथ अघुलनशील बंधन होता है। उसे अंतर्राष्ट्रीय व्यापार के कैरियर से प्यार है, और परिवार के लिए अधिक प्यार - हेबै सिनोस्टार! वह हेबै सिनोस्टार, और सामान्य प्रगति के साथ एक साथ बड़े हुए। मुझे विश्वास है, हेबै सिनोस्टार ट्रेडिंग कं, लिमिटेड मैनेजर एमिली जैसे कई उत्कृष्ट कर्मचारियों के होने के कारण बेहतर और बेहतर हो जाएगा।

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